Environment制度・環境

働き方・福利厚生

フレックスタイム制度

始業や終業の時間を自由に決めることができる「フレックスタイム制」を導入しています。コアタイムは10:30~14:30。育児や介護との両立はもちろん、自分らしいライフスタイル、効率的な働き方ができます。
※試用期間・トレーニー期間の使用不可

在宅勤務OK

自宅などで業務を行うことができます(週2日の出社義務あり)。円滑な業務進行のためデュアルモニターPCの貸し出しや、在宅勤務手当の支給も行っています。
※試用期間・トレーニー期間の使用不可

バーチャルオフィスの活用

コロナ禍における新人教育と社内コミュニケーションサポートのため、バーチャルオフィスを導入しました。自分のアバターを自由に動かし、社員同士の何気ない会話はもちろん、オンラインミーティングを行うこともできます。

フリードリンク

リラックスして業務に集中できるよう、フリードリンク制を導入しています。社員のリクエストでドリンクのラインナップを追加することも。

書籍購入補助

書籍購入補助
会社の書籍を自由に借りることができます。欲しい本があれば申請して購入することも可能です。対象は、仕事に関するもの、スキルアップに有効なもの。
学ぶ楽しさを実感してください。

資格取得支援

資格取得支援
仕事に関連する資格を取得するためのテキスト代・講座受講費を支援しています。もちろん講座開催地までの旅費交通費も負担いたします。

交通費支給

交通費支給
毎月30,000円を上限に、交通費を支給しています。当社から離れたところで暮らしているという方も、安心してください。

産休制度

産休制度
社員の7割近くが女性である当社は「仕事も子育ても両方大切にしたい」という女性の生き方を全力でサポートしています。これまでも先輩社員が産休・時短制度を活用するなど、家庭環境を尊重した多様な働き方が選べます。

奨学金返還支援制度

奨学金返還支援制度
仙台市で取り組んでいる、奨学金返還支援制度の対象企業となっています。3年間合計で54万円の奨学金返還を支援する取り組みなので、対象となる方は是非制度を利用してください。

資格取得支援

数字でみるI&C

従業員数

  • 32

平均年齢

  • 30

男女比

  • 34.4% 男性11名
  • 65.6% 女性21名

管理職登用最短期間

  • 6ヶ月 中途採用
  • 12ヶ月 新卒採用

20代・30代管理職

  • 7名 (9名中)

創業年数

  • 13

取得できる資格

  • ウェブ解析士、
    Google 広告認定資格など

動画学習コンテンツ数

  • 250本以上
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