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働き方・福利厚生
フレックスタイム制度
始業や終業の時間を自由に決めることができる「フレックスタイム制」を導入しています。コアタイムは10：30～14：30。育児や介護との両立はもちろん、自分らしいライフスタイル、効率的な働き方ができます。
※試用期間・トレーニー期間の使用不可
在宅勤務OK
自宅などで業務を行うことができます（週2日の出社義務あり）。円滑な業務進行のためデュアルモニターPCの貸し出しや、在宅勤務手当の支給も行っています。
※試用期間・トレーニー期間の使用不可
バーチャルオフィスの活用
コロナ禍における新人教育と社内コミュニケーションサポートのため、バーチャルオフィスを導入しました。自分のアバターを自由に動かし、社員同士の何気ない会話はもちろん、オンラインミーティングを行うこともできます。
フリードリンク
リラックスして業務に集中できるよう、フリードリンク制を導入しています。社員のリクエストでドリンクのラインナップを追加することも。
- 書籍購入補助
- 会社の書籍を自由に借りることができます。欲しい本があれば申請して購入することも可能です。対象は、仕事に関するもの、スキルアップに有効なもの。
学ぶ楽しさを実感してください。
- 資格取得支援
- 仕事に関連する資格を取得するためのテキスト代・講座受講費を支援しています。もちろん講座開催地までの旅費交通費も負担いたします。
- 交通費支給
- 毎月50,000円を上限に、交通費を支給しています。当社から離れたところで暮らしているという方も、安心してください。
- 育休制度
- 社員の7割近くが女性である当社は「仕事も子育ても両方大切にしたい」という女性の生き方を全力でサポートしています。これまでも先輩社員が育休・時短制度を活用するなど、家庭環境を尊重した多様な働き方が選べます。
- 奨学金返還支援制度
- 仙台市で取り組んでいる、奨学金返還支援制度の対象企業となっています。3年間合計で54万円の奨学金返還を支援する取り組みなので、対象となる方は是非制度を利用してください。
